Riuscire a trasmettere una forte motivazione a collaboratori equivale ad avere un esercito imbattibile. Spesso invece la demotivazione fa viaggiare l’Azienda a bassi regimi di produttività, a scapito dei risultati e dello sviluppo. Ecco perché è necessario che ogni organizzazione abbia dei dipendenti motivati per perseguire e raggiungere sempre nuovi traguardi.
| • Cosa fare per una buona motivazione • I fattori che influenzano la motivazione • Capire i bisogni del collaboratore • Definire degli obiettivi • Come ottenere massime performances • Gestire le ricompense • Come comportarsi con i collaboratori demotivati • Utilizzo dei rinforzi motivazionali • Come creare un buon clima aziendale • Utilizzo della psicologia comunicativa • 10 consigli pratici per motivare • Role playing – simulazioni |
|
Durata del programma: 1 giornata |
Articolo visualizzato 274 volte